- 전담 직무 신설 등 장애인 채용 확대, 근무환경 개선 적극 추진
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이마트가 장애인이 일화기 좋은 기업으로 거듭난다.
이마트는 13일 기업의 사회적 책임 가운데 하나인 장애인 파트너 채용 확대를 통해 장애인 의무 고용율을 달성하고, 장애인 전문 직무를 마련하는 등 대폭적인 근로 문화 개선에 나선다고 밝혔다.
먼저 이마트는 최근 성장세를 구가하고 있는 전문점 등 신사업 분야에서도 장애인 사우와 함께 성장하는 행복한 기업 문화를 정착시키기 위해 장애인 채용을 실시한다. 이달 19일부터 28일까지 원서접수를 받아 훈련생을 모집한 뒤 오는 4월부터 직무 맞춤훈련, 현장실습 등을 거쳐 4~5월경 정식 입사가 이뤄질 예정이다.
이렇게 올 한해 동안 약 100여명의 장애인 고용을 창출할 계획이다. 고용된 장애인들은 주로 부츠, 몰리스펫샵 등 전문점 분야에 배치돼 상품 포장, 정리, 진열, 매장가꿈활동 등의 업무를 담당하게 된다.
이마트는 지난 2015년 30명, 2016년 158명, 2017년 174명 등 장애인 채용을 꾸준히 늘려오고 있으며 올해 채용이 완료되면 장애인 직원수가 총 900명으로 늘어나 고용증진법 기준 장애인 의무 고용률 2.9%를 처음으로 넘어선다.
고용에 더해 장애인 사우가 점포에 조기 적응하고, 안정적으로 근무할 수 있도록 다양한 제도도 강화해 나갈 방침이다. 장애인 전문 직무 신설, 사내 직업생활상담사 확대, 장애인이 행복한 근로 문화 정착이 주요 골자다.
이중 전문 직무의 경우 장애인고용공단의 직무 분석 컨설팅을 바탕으로 각 사업장의 근로 환경을 실사·평가한 뒤 직무 맞춤 훈련을 개발했다. 또 안정적 정착을 위해 장애인 직업생활상담원 자격을 취득한 사내 ‘나눔지기’를 현 145명에서 40~50여명 늘려 장애인 사우의 생활과 직무에 다각적 도움을 줄 예정이다.
김맹 이마트 인사담당 상무는 “장애인 채용과 다양한 지원 프로그램으로 장애인이 일하기 좋은 기업을 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
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| 이마트의 사내 직업생활상담사 ‘나눔지기’들이 역량 향상 교육을 마치고 기념촬영을 하고 있다. |
이한수 기자 hslee@techholic.co.kr
